Basic Benefit 풍요로운 직장생활
자녀 학자금과 두산 어린이집 운영 등을 통하여 임직원의 복지 향상을 추구합니다.
- 4대 보험
- 자녀 학자금
- 중식대 및 저축장려금
- 하계 휴가비
- 경조지원제도
- 어학 및 자격증 취득 지원
- 자녀 학자금
- 전지근무 지원제도
- 선물(생일 및 명절) 지급
- 두산 어린이집 운영
두산디지털이노베이션은 생활의 여유와 만족이 가득할 때 근무 성과도 최고 수준에 오를 수 있다는
신념을 바탕으로 개개인의 건강한 삶과 풍요로운 생활을 먼저 생각합니다.
Health Care 안정된 직장생활
직원들이 일과 함께 건강을 챙길 수 있도록 돕고 있으며, 가족 의료비 지원을 통해 임직원 및 가족 모두가 건강한
두산인이 될 수 있도록 돕습니다.
- 임직원 단체상해보험
- 가족 의료비 지원
- 임직원 및 배우자 건강검진
- 중앙대병원 임직원 전용 Hotline
- Doosan Fitness Club(DFC)
- 독감 및 A형 간염 예방접종
Smart Working 건강한 직장생활
적극적인 휴가 사용을 통해 업무의 효율성을 높이고자 합니다.
- 하계휴가(2주) 및 크리스마스
휴가(1주) - 자율복장제
- 콘도 지원
- 해외 배낭여행 제도
- 주5일제
- 휴가저축제도
Fun 즐거운 직장생활
긍정적인 조직문화를 바탕으로 사내동호회 활동 및 다양한 활동을 장려하여 일하고 싶은, 일할 가치가 있는
Workplace를 조성하고자 합니다.
- 사내동호회
- 신년음악회
- 디지털이노베이션 Award
- 어린이날 행사
- 두산 베어스 홈경기 무료 관람권 제공
- 두산매거진 구독 및 두산아트센터 공연 할인