수많은 데이터와 다양한 프로세스를 보유한 HR 조직은 데이터 기반 의사결정, 공정성 강화, 업무 효율성 및 생산성 향상을 위해 AI를 적극적으로 활용하고 있습니다.
지난 4월 24일 수요일, 두산디지털이노베이션은 디지털 트랜스포메이션 시대에서 AI를 HR에 어떻게 적용해야 하는가에 대해 인사이트를 나누기 위해 CHRO 포럼을 개최했습니다.
행사 개요
■ 행사명: Powering HR! AI 세상 속 HR 전략 수립을 위한 CHRO 포럼■ 일 시: 2024년 4월 24일 (수) 9:30 ~ 13:30
■ 장 소: 반얀트리 클럽 앤 스파 서울, 더 페스타 2층
■ 주 최: 두산디지털이노베이션
환영사
두산디지털이노베이션 박석원 사장
우선 박석원 사장님의 환영사로 CHRO 포럼이 시작되었습니다. AI를 통한 인사관리 프로세스의 혁신과 HR 경험 확장에 대한 기대감을 드러내며 CHRO 포럼 내용이 많은 조직에 도움이 되길 바란다고 전했습니다.
이어서 오프닝 스피치와 4개의 세션을 간략하게 공유합니다!
[Opening Speech]
Paul Marriott, President, SAP APJ
SAP APJ Paul Marriott 사장님은 영상을 통해 Opening Speech를 전했습니다. AI의 등장으로 비즈니스가 어떻게 혁신하고 발전해 나아갈 수 있는지를 밝히며, 글로벌 기업들이 변화시키고 있는 디지털 직원 경험에 대해 소개했습니다. 또한 두산디지털이노베이션과 협업, 피드백 등 공통된 가치를 바탕으로 맺은 파트너십으로 HR의 디지털트랜스포메이션을 이끌고 있음을 밝혔습니다.
[Opening Speech]
SAP Korea 김준영 CBO이어서 SAP Korea 김준영 CBO님의 SAP의 AI 혁신과 그 과정, 한국 시장에 미칠 영향 등에 대한 오프닝 스피치가 이어졌습니다.
[Session1] DDI의 HCM 비즈니스 여정 그리고 AI
두산디지털이노베이션 임인영 전무
DDI 임인영 전무님은 엔터프라이즈 기업의 HCM 전환 가치에 대해 전했습니다. 디지털 HR 시장 성장과 그에 따라 두산은 어떻게 변화하고 있는지를 밝혔는데요. 클라우드 HR 전환 시에 고민되는 지점들을 해결한 자체 솔루션 피플리(Peoply) 기능 소개와 생생한 고객 후기를 함께 전해 많은 분들께서 관심을 보이셨습니다.
또한 SAP SuccessFactors와 ServiceNow의 시너지로 단순한 프로세스, 업무 관리 간소화가 아닌 직원 경험 개선, HR 서비스 비용절감 등 지속된 HR 혁신과 미래를 계획하고 있음을 전했습니다.
[Session2] 한독의 HR Digital Transformation
한독 HR/인사실 오필종 상무
다음은 DDI의 고객인 한독의 HR 디지털트랜스포메이션 사례 공유가 진행되었습니다. 새로운 시대가 요구하는 새로운 HR 가치를 창출하기 위해 변화를 모색한 과정을 공개해 큰 공감을 샀는데요. 다양한 파트너사 중 우수한 구축 역량과 운영 노하우, 그리고 피플리(Peoply)를 통해 한국 기업에 맞는 솔루션 제공이 가능하다는 점에서 두산디지털이노베이션과 함께 하게 되었음을 밝혔습니다.
[Session3] 2024 HR 메타 트렌드: AI의 해 (The Year of AI)
SAP Korea HXM Value Advisor 송일석 상무
이어서 SAP Korea의 2024 HR 메타 트렌드: AI의 해 (The Year of AI)를 주제로 한 2024년 HR 메타 트렌드 세션이 진행되었습니다. 2024년에는 일의 개념을 뒤엎는 AI와 HR 프랙티스의 중심으로 스킬이 부각되고 있다는 내용을 전했는데요. AI를 빠르게 적용하면서 HR이 주목해야할 주요 시사점도 함께 공유해 AI 혁신에 어떻게 대응하고 관리해야 하는지를 함께 고민할 수 있는 시간이었습니다.
[Session4] AI Transformation 시대, HR은 어떻게 해야 하는가?
국민대학교 김성준 교수
마지막 세션으로는 국민대학교 김성준 교수님께서 AI와 디지털트랜스포메이션을 마주한 시대에서 HR은 어떻게 해야 하는가를 주제로 인사이트를 공유했습니다. 기술이 기하급수로 발전하고, 이 기술이 광범위하고 복합적으로 영향을 미치면서 미래를 예측하기 더 어려워졌는데요. 임직원 경험 향상을 위해 글로벌 기업의 HR은 어떤 고민을 하고 무엇을 하고 있는지를 소개해 더 집중되고 흥미로운 세션이었습니다.
맺음말
두산디지털이노베이션 로버트 오 부사장
CHRO 포럼은 두산디지털이노베이션 로버트 오 부사장님의 맺음말로 마무리되었습니다. 피플리(Peoply) 런칭 이후 많은 관심과 좋은 반응에 감사의 말을 전하며 두산디지털이노베이션은 기존 비즈니스에 AI를 접목시켜 HR 경험을 더욱 확장할 것임을 강조했습니다. 이러한 나눔의 자리가 다양한 조직에 큰 도움이 되길 바라며 지속적인 교류의 장을 마련할 것임을 밝혔습니다.
두산디지털이노베이션이 이끄는 HR 혁신이 궁금하신가요?!
두산디지털이노베이션 HR 솔루션 전문가와 만나보세요! [문의하기]
두산디지털이노베이션의 HR 경험의 확장, 피플리(Peoply) 더 알아보기
‘AI 세상 속 HR 전략 수립을 위한 CHRO 포럼’ 현장 분위기를 영상으로도 함께 느껴보세요!
두산디지털이노베이션 링크드인과 페이스북을 팔로우 하시면 다양한 HR 인사이트와 실시간 소식을 받아볼 수 있습니다.
■ 페이스북: https://www.facebook.com/DoosanDigitalInnovation.DDI
■ 링크드인: https://www.linkedin.com/company/doosan-digital-innovation