- 6月20日网络研讨会主题为"通过斗山集团的数字员工体验案例了解人力资源的未来"
- 介绍斗山集团作为国内首家整合国内外人力资源系统的公司案例，并提供洞察

斗山数字创新（首席执行官朴锡元，以下简称'DDI'）宣布，将于6月20日举办主题为"2023年人力资源转型！通过斗山集团的数字员工体验案例了解人力资源的未来"的网络研讨会，向企业人力资源（HR）管理者分享人力资源数字创新经验和知识。

员工体验（Employee Experience）被2023年人力资源领导者选为劳动力管理的首要任务，它指的是一个员工与公司建立关系的整个过程的体验。关键在于公司和员工之间应该从入职前到离职后保持积极的关系，因为改善员工体验会导致客户满意度提高，进而影响公司的销售和利润增长。

这次网络研讨会将于下午2点开始，按以下顺序进行：△2023年人力资源元趋势（SAP韩国常务董事宋日硕）△通过实际案例了解人力资源转型（DDI团队领导康信俊，经理徐杭烈）△DDI的All-in-One人力资源平台介绍和问答环节（DDI经理徐杭烈，高级经理郑民哲）。

DDI的一位官员表示："我们还为参与者准备了各种活动，包括预注册活动和问答活动"，并补充说："希望参加网络研讨会的人力资源管理者可以通过注册网站申请