斗山于6日（美国当地时间）在CES 2022斗山展台举行了专题讨论会，公开了与微软和SAP合作实现"Delightful Digital Workplace™"的过程。"Delightful Digital Workplace™"是指通过整合微软的协作平台Teams和SAP SuccessFactors，支持员工灵活应对工作变化并提高参与度。这也是斗山数字创新与微软、SAP建立合作伙伴关系并作为对外业务推进的领域。本次专题讨论由斗山公司副总裁吴明焕（Robert Oh）、微软客户体验与成功部门企业副总裁玛拉·阿南德（Mala Anand）和SAP SuccessFactors总裁吉尔·波佩尔卡（Jill Popelka）参与，采用预先录制的方式进行。

斗山解释说，在新冠疫情导致在家办公成为常态的情况下，为了实现智能工作环境，他们创建了Delightful Digital Workplace™，并在小组讨论中详细介绍了案例和过程。此外，他们还介绍了各公司应对不断变化的经营环境的方式，以及斗山与微软、SAP之间的全球合作过程，并讨论了未来的战略和计划。

Robert Oh副社长表示："斗山正在创建以数字为中心（Doosan Digital Lean™）的工作环境，以快速应对外部变化。"他补充说："我们与SAP和微软合作的目标不仅仅是提供执行任务的程序，而是要现代化员工的工作方式，创造一个可以体验这种方式的环境。"他还说："斗山正通过Delightful Digital Workplace™实现持续的绩效管理来改善内部工作环境，并将基于这一经验，努力将其应用于提高其他企业员工体验，作为斗山数字创新的对外业务。"

SAP SuccessFactors总裁Jill Popelka表示："为了应对混合工作环境等全球工作环境的变化，公司内部文化必须改变。员工需要简单直观的方法来进行协作、分享反馈和获取信息。Delightful Digital Workplace™表明，技术可以在推动更以人为本的工作方式和建立更灵活的劳动力方面发挥关键作用。此外，它将有助于提供更个性化的体验，提高员工的生产力和满意度，并培养提供反馈的文化。"

微软客户体验与成功部门企业副总裁Mala Anand表示："虽然混合工作模式在传统工作环境和家庭中都实现了新维度的体验，但这要求提高整个组织的员工体验。微软通过Teams、Viva等协作和体验平台支持提高员工协作和生产力。通过长期建立的信任合作，微软和SAP通过提供创新和洞察等方式，在使斗山的'Delightful Digital Workspace™'能够创造高水平的员工体验方面发挥着重要作用。"

斗山计划在2022年第一季度内进行持续绩效管理功能的试点项目，并通过API开发和集成进一步改善使用便利性和体验。预先录制的小组讨论可以在YouTube上的Doosan Pictures（链接）再次观看。