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行为准则

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斗山信条涵盖了我们斗山的人文和经营理念,我们已奉行一百多年。 通过持续地践行斗山信条,我们正准备着迎接斗山的下一个一百年。

随着全球经济环境和社会模式的日新月异,诸如诚信、透明、尊重客户及与合伙人保持公平等商业惯例,也变得越来越重要。斗山集团的行为准则牢牢扎根于斗山信条,并且作为斗山集团和全球的各子公司所有员工的指导准则。正确理解行为准则,是实践准则的第一步。因此针对该准则我们专门实施培训,通过培训,所有斗山员工将正确理解行为准则全文及相关细则,并在业务中进行实践。希望大家能以真诚的态度参与到培训当中。斗山的声誉与信誉是公司众同仁长期一点点积累树立起来的,而在当今世界,可能一个人的一件不当的行为就能对我们的声誉和信誉造成严重的负面影响。就这一点而言,我们所有人了解并遵守公司的行为准则是至关重要的。维护斗山的诚信是每个员工的职责,也是实现我们的愿景及履行我们的社会责任所不可或缺的条件。如果您知道有违反行为准则或法律的行为,您有义务大胆公开,或在相关法律允许的情况下,通过我们的检举系统进行举报。

感谢您接受行为准则并将其作为您在斗山生活的一部分。我们致力于思考和做正确的事,将我们的斗山建设成一个让我们引以为豪的斗山,同时我坚信,这也将为提升我们子孙后代的生活质量做出贡献。
斗山集团会长
朴廷原

介绍

斗山集团致力于通过人和、客户至上的经营理念、透明的商业运作和创新来提高竞争力和履行企业的社会责任,从而促进斗山集团的持续增长。

为此目的,我们采纳并实施斗山集团行为准则作为我们的指导原则。
斗山集团行为准则(简称“准则”)适用于斗山集团公司及其子公司和关联公司(统称“斗山集团”,各自单独称之为“公司”)的所有董事、高级职员和员工(简称“员工“)。与斗山集团一起合作的第三方也被提倡遵守准则。

此准则意在为指导员工的行为提供一个广泛的伦理框架。然而,此准则并不意味着包含了我们可能会遇到的所有可能的情况。
因此,每家公司将规定补充政策,旨在针对特定地区提供指导,可在公司的内部网或从公司的法务部获得该补充政策。
所有员工都有责任了解和遵守此准则及适用的补充政策。他们还将被要求遵守所有适用法律。
如果此准则或补充政策的任何规定与适用法律有冲突,将以后者为准。
斗山集团严肃对待任何违反此准则、补充政策或适用法律的行为。如果您认为已发生了此类违规行为,您应根据公司制定的程序对其进行报告。如果您选择匿名身份,斗山集团将采取一切合理的预防措施来保护您的匿名身份。严禁对员工善意地报告违规行为进行任何形式的报复。

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人和

尊重,团队精神和公开化

我们的人员是我们成长和成功的核心。
我们承认个体差异并相互尊重对方。
我们理解的“人和”是基于公平、公开和友情的真正意义上的团队精神。

我们坚定不移地遵守非歧视原则,具体关于种族、肤色、性别、年龄、残疾、宗教、思想、政治见解、国籍、民族、健康、外貌、性取向、教育与社会、家庭或婚姻状况。不利于人和的言语和行为,包括:冒犯言论、语言和肢体暴力和性骚扰,绝不可以出现在我们的工作场所。公平、透明的准则和健全的原则指导我们如何招聘、评估、发展和晋升我们的人员。我们创建和营造一个开放的沟通环境,在此环境下,每个人都被激励共享理性的创意和善意的意见。我们追求基于公平和热情的牢固的团队精神。我们遵循公平和公正的原则与准则对待彼此。

诚信透明

诚信透明必须被应用到斗山集团组织和业务的各个方面。

在处理与政府官员和私营部门个人的事务时,我们不得直接或间接提供、给予、许诺给予、接受、同意接受、或请求不当的财务或其他好处(包括礼物、膳食和娱乐)。我们必须确保业务和财务记录的完整性和准确性,符合适用的法律、会计原则和补充政策。我们必遵照适用的法律,以真实、可靠和及时的方式向投资者提供重要信息。我们不得以造成或可能造成斗山集团的利益与我们的个人利益相冲突的任何方式行事。我们不得从事任何可能损害斗山集团利益和声誉的活动,包括我们工作以外的活动。我们不得为个人或他人的利益使用或向他人提供斗山集团的内部非公开信息。我们不得基于任何内部非公开信息进行斗山集团或任何其他公司的证券交易,或协助他人进行此类证券交易。我们必须保护斗山集团的资产免于流失、免于被破坏、盗窃、误用和滥用。作为斗山员工,我们必须遵守与防止腐败和贿赂相关的法律、法规和国际适用的标准。 斗山员工只能将公司资产用于合法的商业目的。我们会确保公司资产不会用于政治目的,或是为个人、私营企业或第三方谋求利益。我们必须保护斗山集团的机密或专有信息,未经公司许可,不得与任何第三方共享此类信息。我们必须遵照适用法律,保护斗山集团掌握的个人信息的安全性和机密性。

公平竞争

斗山集团公平竞争。斗山集团致力于遵守其开展业务所在地的相关反垄断与竞争的法律法规。

我们重视作为我们商业合作伙伴的供应商、承包商和经销商,并努力为共同发展与他们建立信任关系。斗山集团致力于以不限制公平和自由竞争的方式开展业务。我们不得通过以下方式不公平地限制竞争:通过与我们的竞争对手就价格、产品与服务的类型和标准、供应水平、市场和地区、客户、供应商、经销商、交易条款与条件以及招投标条件和方法,进行约定或交换信息或意见。我们不得利用斗山集团的市场主导地位对那些与我们打交道的人施加不正当影响。

客户至上

客户是我们存在的原因。我们的商业决策和活动完全奉行客户至上的原则。

我们致力于通过了解并满足客户的需求为他们提供最佳价值。我们将听客户的心声,并公平恭敬地对待他们。我们将为客户提供关于我们产品和服务的真实信息。

创新与发展

我们通过不断创新追求可持续增长。

我们致力于不断改进我们的技术、产品、服务、流程和系统。为此,我们将积极追求新的多种多样的技术、知识、创意和信息。我们将不断树立新的具有挑战性的目标,从而提高我们的个人能力并保持斗山集团的增长。

社会贡献,
安全和环境

随着我们团体的发展,我们致力于将斗山集团建设成为一个令人信赖的公司。作为我们团体的负责人,保障我们团体每个人的生活和安全并保护环境是我们的职责。

斗山员工高度重视企业社会责任的重要性。我们会积极拓展公司业务并为社会做贡献,从而推动社会的进步,同时也会向社会大众公开透明展示我们所开展活动的信息。斗山集团致力于维护安全的工作环境并遵守各项适用的环境、卫生和安全标准与法规。我们致力于在我们业务的各方面保证我们人员、客户和团体成员的安全与健康,包括产品开发、制造和销售活动。我们致力于通过积极改进我们的技术并追求创新来实现环保型增长。

运营方针
  • 01斗山网络举报中心向公司员工及所有外部人员开放,对于违反法规、斗山Credo及伦理纲领等内部规定或其它不当行为进行举报
  • 02举报可以实名或匿名进行。但公司可能对于没有提交具体证据的匿名举报不进行调查
  • 03公司对于举报人的身份及举报内容进行保密,对于善意的举报禁止进行不利行为
  • 04对于公司员工的举报使用公司的内部举报制度运营规定,该规定可以通过Doodream或主管部门获取信息
  • 05除网络举报中心以外,还可以通过信件、电话、传真、E-mail、直接访问主管部门等各种途径进行举报