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채용 FAQs

문의내용

  • Q. 지원서 접수는 어떻게 하나요?

    신입/경력 채용 공고 확인 및 지원서 접수는 두산 채용 포털 사이트인 “커리어 두산”(https://career.doosan.com)에서 가능합니다. 그 외 우편접수 및 이메일 접수는 일체 받고있지 않습니다.

    커리어 두산 바로 가기

  • Q. 전형절차는 어떻게 되나요?

    신입채용의 경우 서류전형 → DCAT → 1차 면접(SI 및 DISE) → 2차 면접으로 진행됩니다. 경력채용의 경우 서류전형 → DCAT → 1차 면접(SI 및 전문성PT) → 2차 면접 → 3차 면접으로 진행됩니다.

    자세한 전형절차는 두산 채용 포털 사이트 “커리어 두산”(https://career.doosan.com)에서 확인이 가능합니다.

    커리어 두산 바로 가기

  • Q. 신입채용 지원자입니다. 컴퓨터 관련 전공이 아니어도 지원이 가능한가요?

    IT 직무에 대한 기본적인 관심과 열정이 있으시다면 전공과 관계 없이 지원이 가능합니다. 또한 (주)두산 디지털이노베이션에 신입사원으로 입사하신 분들은 부서 배치 전에 일정 기간 동안 직무 수행에 요구되는 필수 IT기술교육에 참여하게 되므로, 본인의 노력에 따라 해당 분야의 IT 전문가로 거듭나실 수 있습니다.

  • Q. 공인어학성적이 지원 필수 요건인가요?

    신입 지원자의 경우 영어말하기 테스트 점수가 필요하며, 인정되는 Speaking 시험 및 시험 별 지원자격 점수는 다음과 같습니다.

    • TOEIC Speaking : 인문은 130점, 이공은 110점 이상
    • OPIc : 인문은 IM(Intermediate Mid)등급, 이공은 IL(Intermediate Low)등급 이상
    • 지원서 접수일 기준으로 2년 이내의 성적만 유효한 것으로 인정함
    • 해외유학 등으로 외국에 2년 이상 거주한 경우 어학성적이 없더라도 지원자격요건이 충족됩니다.(배낭여행,어학연수 등은 해당 없음)

    경력 지원자의 경우 직무상 반드시 어학 능력이 필요한 직무가 아니라면 외국어 점수가 없더라도 지원하시는데 문제가 없습니다.

  • Q. 현재 해외에서 거주하고 있는데 지원이 가능한가요?

    네, 지원 가능합니다. 단, 서류전형에 합격하시게 되면 DCAT, 면접에는 필수 참석하셔야 합니다.

  • Q. 보훈 대상자는 지원에 가점이 있나요?

    네, 보훈 대상자로 지정된 분에 한하여 관계법에 의해 우대합니다.

  • Q. 과거에 (주)두산 디지털이노베이션에 지원한 적이 있습니다. 재 지원이 가능한가요?

    네, 과거에 지원서 제출 후 불합격 통보를 받으신 분들도 재 지원이 가능합니다.

  • Q. 지원서에 기재한 서류제출은 언제 하나요?

    최종합격 후 입사 시 관련 서류를 일괄 제출하며, 지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

  • Q. 팀 배치는 어떻게 이루어지나요?

    선발 과정에서는 모집 분야별로 선발하고, 부서배치는 입사 후 이루어집니다. 선발된 모든 사람이 자신이 원하는 부서에서 일하는 것은 힘들겠지만, 개인의 Needs를 충분히 반영하기 위해 노력합니다. 부서배치는 개인 別 희망 분야 뿐만 아니라 개인의 적성, 전공 등을 충분히 고려하여 이뤄집니다. 입사하면 배치 상담 등을 통해 자신의 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야를 회사와 함께 찾게 될 것입니다.

  • Q. 서울/창원 지역은 업무가 다른가요?

    근무 지역에 따라 업무가 달라지지는 않습니다. (주)두산 디지털이노베이션이 지원하는 그룹 자회사의 위치에 따라 근무 지역이 달라질 수 있으며, 기본적인 수행 업무는 지역이 아닌 소속팀의 성격에 따라 결정됩니다.

  • Q. 회사의 조직문화(분위기)와 근무 강도는 어떤가요?

    두산은 아시다시피 ‘人和’를 매우 중요시하며, 인재를 매우 중시합니다. 특히 (주)두산 디지털이노베이션은 IT회사 특유의 자유로운 분위기 속에서 서로를 존중하는 문화를 가지고 있습니다.

    IT회사 업무 특성상 야간/주말 작업이 종종 있습니다. 휴일 근무 시 평일에 하루 쉴 수 있는 휴가저축제도를 운영하여 직원들의 Work & Life Balance를 배려하고 있습니다.

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