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복리후생

Basic Benefit

자녀 학자금과 두산 어린이집 운영 등을 통하여 임직원의 복지 향상을 추구합니다.

  • 4대 보험
  • 자녀 학자금
  • 중식대 및 저축장려금
  • 전지근무 지원제도
  • 하계 휴가비
  • 선물(생일 및 명절) 지급
  • 경조지원제도
  • 두산 어린이집 운영
  • 어학 및 자격증 취득 지원

Health Care

직원들이 일과 함께 건강을 챙길 수 있도록 돕고 있으며, 가족 의료비 지원을 통해 임직원 및 가족 모두가 건강한 두산인이 될 수 있도록 돕습니다.

  • 임직원 단체상해보험
  • 중앙대병원 임직원 전용 Hotline
  • 가족 의료비 지원
  • Doosan Fitness Club(DFC)
  • 임직원 및 배우자 건강검진
  • 독감 및 A형 간염 예방접종

Smart Working

적극적인 휴가 사용을 통해 업무의 효율성을 높이고자 합니다.

  • 하계휴가(2주) 및 크리스마스 휴가(1주)
  • 해외 배낭여행 제도
  • 자율복장제
  • 주5일제
  • 콘도 지원
  • 휴가저축제도

Fun

긍정적인 조직문화를 바탕으로 사내동호회 활동 및 다양한 활동을 장려하여 일하고 싶은, 일할 가치가 있는 Workplace를 조성하고자 합니다.

  • 사내동호회
  • 어린이날 행사
  • 신년음악회
  • 두산 베어스 홈경기 무료 관람권 제공
  • 디지털이노베이션 Award
  • 두산매거진 구독 및 두산아트센터 공연 할인
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