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斗山公司数字化创新的全球地位

作为综合IT服务供应商,斗山公司数字化创新坚持确保根本竞争力,提供先进的IT服务,推动斗山发展。

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1. 为支援核心事业,构筑Global IT系统

  • 集团内各分公司Global ERP整合构筑

    为了提高制造执行力度在Infra core, 建设,engine, babcock, infra core 中国法人, Skoda Power, Doosan Fuel Cell 等法人进行了ERP扩大和整合。以上构筑的ERP为基础,为支援客户核心流程的革新,扩大支援了SCM,PLM,MES等。

  • 扩大核心IT系统及提供新的IT服务

    为了提高生产效率,构筑MES及 IoT, Big Data等新的IT服务,使客户的Value Chain得到了强化。正在进行Industry 4.0支援及新技术扩大。

  • Global HRInformation System(GHRIS)构筑

    2014年为了支援斗山集团的Global HR业务,开始了GHRIS系统构筑。于2016年8月17日,韩国/中国/印度/越南49个Entity的约30,000名员工适用完毕。在国内首次用SAP HR 解决方案适用到集团Single Instance,并且为了提供核心HR数据及对流程的标准化服务做出贡献。构筑了管理在职员工基本人事信息和入社到退社的变更事项(组织变更、晋升、兼职等)、人事信息管理系统(Core HRMS)和公司人事制度下的招聘、评价、补偿、教育等Talents管理的人事制度运营系统。

2. Global据点

  • 美洲法人成立

    2011年7月1日,在美国亚特兰大成立的美洲法人(Doosan Digital Innovation America : DDI America),成为进入国际IT服务企业的契机,使海外服务步入正规化。

  • 中国法人成立

    2011年12月1日,在中国北京成立中国法人(Doosan Digital Innovation China : DDI China),并向中国国内其它法人提供专业的IT服务。

  • 欧洲法人成立

    2014年5月1日,在英国Renfrew和Crawley成立情报通信欧洲法人(Doosan Digital Innovation Europe, 以下 DDI America),向斗山babcock提供应用运维、IT infra(服务器、网络)运维、ERP(Enterprise Resource Planning)整合信息系统运维等IT服务。

  • 捷克分公司成立

    2015年1月1日,DDI America-CZ(Doosan Digital Innovation Europe-Czech)捷克分公司成立。DDI America-CZ是(株)斗山数字化创新在欧洲法人(DDI America)的分公司,坐落于Plzeň,在Doosan Skoda Power有8名人员为Skoda Power IT运维做服务。

3. Initiating global IT integration and cloud service

  • 做为集团的IT整合供应商,Global IT Infra的整合

    在DICE使用的AD、邮箱、Lync服务是从MS的外包逐步整合,最终构筑One-Doosan体系。通过以上措施使得30%的性能得到改善,并且每年节省$80万的DICE IT费用。

  • 提供提高资产效率的IT云服务

    为了整合管理集团的ITSupply,2011年3月接手集团内各公司的IT资产,开始用多少就支付多少费用的云服务。通过此举措提高了Infra资产的运维效率,避免了过剩投资、重复投资,并且改善Cash Flow及提高business速度 。

4. 强化Global事业力量

  • 专业人才自修课程PI/IT学院

    提高核心客户产业的理解程度,确保针对大客户的服务力度,自2011年8月开始开办了PI/IT课程。之后’12年开始了ERP专业课程和PI课程,比如SAP ERP专业课程中参与者约70%,培训后31名获得SAP consultant证书,目前所有的ERP运维人员都有SAP相关认证。

  • 为了提高战略思考的STEPS培训

    STEPS是Strategic Thinking Enhancement through Problem Solving的简称。本课程是针对Problem Solving的方法论作为基础,成为具有‘战略思考’的斗山人的必修课程。通过提高员工的战略思考能力,从容的提出问题解决方案。STEPS课程有助于员工的成长,为实现集团的2G战略过程中具有代表性的课程

5. Smart office

  • 支柱部门成功完成Paperless

    做为实现Smart Working的第一步,’12年3月支柱部门进行了Paperless Office 变化管理运动。不但是简单的节省纸的活动,而是要达到无重复和省去花在非生产性的时间。

  • VDI / Group Messenger适用及扩大

    引入smart working环境的VDI目的是企业内部信息的资产化、强化信息安全、提高业务效率。通过引入集团内交流工具Group Messenger Lync,改善了手机messenger和视频会议。通过引入Round Table和 Soft-Phone,改善了On/Off-line会议业务的效率。

  • 适用Doosan Drive

    为了提高集团内所有人员的文件传递的效率,自2016年11月18日起开始了Doosan Drive。止住了把文件存放到本地PC的做法,提供了更加有效的文件共享服务。

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