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评价与薪酬

以跻身产业和市场前列为目标的奖励制度

实施系统合理的评估奖励制度和以跻身市场前列为目标的Pay Level Policy,提供本领域最高水平的奖励,向Top Player提供Market Top级别的奖励。

评价与薪酬 评价与薪酬
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合理的升职制度

斗山公司数字化创新所有员工均拥有创造力,这与职位高低无关。这里提供奖励绝不论资排辈,没有男女性别歧视,提拔时会综合考虑相关个人的胜任力、业绩、专业性等情况。

基于个人特长的岗位制度

斗山公司数字化创新采用引入特殊IT技术的岗位体系。员工可根据本人特长、意愿选择工作岗位。只要本人愿意,公司可从组织层面提供岗位轮换的机会。

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目标和核心价值

向您介绍过去百年带领斗山一路走来,未来百年又将推动斗山成长的经营哲学和事业方式“斗山 Credo”。

品牌传播

向您介绍成功塑造斗山形象的品牌故事和各种宣传活动。

斗山公司情报通讯的全球地位

为您介绍通过提供先进的IT服务推动斗山成长的充满活力的斗山公司情报通讯。

Career Doosan

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